– Jag står för allt som står där. Men jag vill inte diskutera det i tidningen, säger biståndshandläggaren till Skånskan.se.
I onsdagens tidning avslöjade SkD den massiva kritik som riktats mot kommunens hantering av psykvården i Kävlinge, som mynnat ut i att både Vårdförbundet och Kommunal kräver omedelbara åtgärder. En enhetschef och flera boendestödjare hävdar att personalen på Eyragården, kommunens öppna dagliga verksamhet för psykiskt sjuka, kränker besökarna, bryter mot sekretessen och dricker alkohol på arbetstid tillsammans med tungt medicinerade personer.
Nu sällar sig alltså en av kommunens biståndshandläggare till kritiken.

Stark oro

Brevet till socialchefen i Kävlinge, Anette Fäldt, skrev hon i maj i fjor. Där uttrycker hon stark oro för de personer hon handlägger i sitt jobb. "När det gäller personalens bemötande gentemot brukarna på Eyragården är jag mycket upprörd och bekymrad", skriver hon bland annat.
Biståndshandläggaren punktar upp en rad oegentligheter som hon mött på Eyragården. Här följer några exempel:
* personalen härmar brukare och annan personal
* personal tar upp egna personliga psykiska problem i enskilt möte med brukare
* personal talar illa om annan personal i samtal med brukare
* brukare är rädd för repressalier vid kritik av Eyragården.
* brukare som ej är närvarande diskuteras öppet av personal inför andra brukare

Ofattbart

Biståndshandläggaren skriver också om den alkohol som dricks i samband med resor som personalen och besökarna på Eyragården gör tillsammans en gång om året.
" Jag anser att det är ofattbart hur personalen kan agera på ett sådant sett med den problematik som flera av brukarna har med tung medicinering och en del har alkoholproblem", skriver hon till socialchefen.
Som framgick av gårdagens SkD anlitade kommunen en konsult för att få en bild av hur psykiatrin i Kävlinge fungerar. Konsulten, Monica Åström, legitimerad pyykoterapeut vid Göteborgs och Linköpings universitet, har intervjuat personalen inom den psykiatriska verksamheten i Kävlinge. Resultatet var nedslående. Den visar på ett slutet system "där det professionella förhållandet mellan personal och besökare tappats bort på vägen helt och hållet". I rapporten skriver Monica Åström hur personalen gång på gång begår sekretessbrott och att de dricker alkohol tillsammans med psykiskt sjuka på arbetstid.

Inget liknande på 30 år

– Jag kan tycka att det inte är riktigt okej. Vi har regler och lagar att följa när vi jobbar, säger Monica Åström, som inte säger sig ha stött på något liknande under 30 år i branschen.
Monica Åström anlitades på uppdrag av enhetschefen för psykiatrin, Eva Berglund, i fjor. När hon väl var klar med den stoppades rapporten av socialschefen. Motivet var att den inte var objektiv.
– Det får hon tycka. Rapporten bygger på vad personalen säger. Utgångspunkten har varit att titta på missförhållanden, och sedan på hur man kan gå vidare, säger Monica Åström.
Tanken var att hon skulle fortsätta arbetet i Kävlinge även efter att rapporten var klar. Då skulle hon försöka reda ut motsättningarna mellan personalen på Eyragården och övriga anställda inom psykiatrin, däribland enhetschefen Eva Berglund, som är en av dem som hårdast kritiserat verksamheten på Eyragården
Men så blev inte fallet. Monica Åström fick inte fortsatt förtroende.
– De ville fortsätta utan mig.
Socialchefen Anette Fäldt beskrev i går kritiken mot Eyragården som en häxjakt som bedrivs av privata skäl. Den kritiken förstår inte Monica Åström.
– Tittar man på tjänsten som enhetschefen sitter på kan man se att den här kritiken förts fram tidigare, säger hon och syftar på att även den förre enhetschefen var kritisk.
Nuvarande chefen Eva Berglund har varit anställd i knappt ett år.
Skånskan.se har sökt Eva Berglund, utan framgång.