Efter en lång tids problem med stenkastning, hot och våld mot brandmännen vid utryckningar i området kring Rosengård har Räddningstjänsten Syd fått tagit till vissa åtgärder för att förebygga att sådana situationer uppstår igen.

Den första maj i år startades projektet med att integrera fler utomnordiska brandmän i Räddningstjänsten Syd. Under våren har det största arbetet gått till att söka bidrag från EU för att kunna genomföra projektet, Europeiska socialfonden, ESF, beviljade ansökningen och projektet fick 3,2 miljoner kronor. De har också än så länge bara hunnit organisera sig och rekrytera ny personal som bland annat en informatör och annan personal som ska jobba med projektet, berättar Per Björkman, verksamhetsstrateg på Räddningstjänsten Syd.

Viktigaste kommer i höst

Nu under semestertider går projektet lite långsamt framåt men den viktigaste biten av projektet kommer i höst, då rekryteringen av ett tjugotal brandmän med utomnordisk bakgrund kommer att ske. De nya brandmännen kommer då att projektanställas och börja med att få en introduktion på brandstationerna och vara delaktiga i den dagliga verksamheten. När projekttiden är slut, den sista augusti 2009, kommer de som vill och är lämpliga för att gå vidare att kunna söka till den tvååriga utbildningen Skydd mot olyckor, SMO. Efter den avslutade utbildningen är de färdiga brandmän.

Spegla verkligheten

Syftet med projektet är att minska främlingskapet och kommunikationsklyftan mellan räddningstjänsten och delar av dess medlemskommuner.
– I dag kan inte allmänheten identifiera sig med brandmännen, vi vill att vår organisation ska spegla verkligheten. Därför vill ha in fler människor med olika bakgrund och också kvinnor, säger Per Björkman.
Inom räddningstjänsten i hela Sverige är det fortfarande ganska homogent, det finns väldigt få utomnordiska brandmän berättar Per Björkman. Han tillägger också att i övrigt är det inte många med utländsk bakgrund som söker sig till räddningstjänsten för att de inte känner att de skulle passa in.

Nyrekryteringen kommer inte enbart att vara i närliggande brandstationer till Rosengård utan de kommer att spridas ut i hela Räddningstjänstens Syds område. Inspiration till projektet är hämtade från bland annat Holland och Storbritannien där liknande situationer har blivit bättre med hjälp av blandade etniska bakgrunder inom räddningskåren. Målet är att andelen anställda med utomnordisk bakgrund ska ha ökat till fem procent efter projekttidens slut.