– Vi har full respekt för lågkonjunkturen men vi ligger fortfarande bra till, säger Sten Norinder, näringslivschef i Jönköpings kommun. Jag är på invigningar av nyetableringar varje vecka.
Rekryteringsprojektet Welcome2work drivs gemensamt av näringslivet, kommunen och arbetsförmedlingen, och vänder sig i första hand mot storstäderna.
– Vi tror att personer som nyligen bildat familj och som har någon tidigare anknytning till Jönköping kan vara speciellt intresserade, säger Sten Norinder. Vi trycker särskilt på de stora förändringar som stan genomgått de senaste 10-15 åren.
Motsvarande arrangemang i Stockholm och Göteborg i våras har inneburit att ett tiotal familjer flyttat till Jönköping.
– En viktig del är att vi ser till hela familjens behov – att det ska gå att ordna fram två jobb, säger Sten Norinder, som själv gjort en rekrytering till näringslivskontoret genom projektet.
De lediga jobben finns inom de flesta yrkesgrupper, från läkare till maskinkonstruktörer.
Även långsiktigt ser arbetsgivarna i Jönköping stora personalbehov.
– Vi har räknat med cirka 20 000 rekryteringar inom fem år, men nu kanske det blir något färre på grund av lågkonjunkturen, säger Sten Norinder.
Han tror att det finns flera förklaringar till Jönköpings goda arbetsmarknad:
– En viktig faktor är att vi ligger bra till rent geografiskt, något som illustreras av att hälften av alla lager som byggs i år i Sverige finns hos oss, säger Sten Norinder.
Traditioner och gott självförtroende bedöms också ha stor betydelse.
– Företagarna känner sig uppskattade och framgång föder framgång, konstaterar Sten Norinder.