Det är egentligen bara centerpartiet som vågar sticka ut hakan och ifrågasätta om turordningsregler, uppsägningstider med mera verkligen ska regleras staten. Arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin anser att lagen inte är något hinder för företagen och får stort medhåll från såväl moderat som socialdemokratiskt håll.

Det är förvisso sant att de flesta företag själva brukar uppge LAS som ett mindre problem, men så har vi under relativt lång tid också haft goda år. Inte ens IT-kraschen gav några större efterverkningar för andra än just IT-företagen varför vi får gå tillbaka till början av 90-talet för att finna en tid då väldigt många bolag tvingades sparka personal. Då LAS till större delen reglerar just uppsägningar är det ganska självklart att den inte vållat stora problem i tider då man kunnat behålla sina anställda.
Men när vi nu än en gång befinner oss i en ekonomisk kris är situationen annorlunda.

Intresseorganisationen Företagarna har gjort en undersökning bland sina medlemmar och funnit att väldigt många av de små- och medelstora företagen har haft problem med turordningsreglerna den senaste tiden. Speciellt gäller det företag med mellan 20-49 anställda där nästan två tredjedelar ser reglerna som ett hinder. Dessa företag omfattas inte av de undantag som mindre företag har samtidigt som man saknar de resurser som större företag har för att förhandla bort LAS med facket.

Extra hårt slår lagen dock mot företag med tio anställda som vill expandera. Anställer man ytterligare en person försvinner de undantag från uppsägningsreglerna som gör att man kan behålla kritisk kompetens i företaget.

LAS är en gammaldags lagstiftning som dessutom slår ojämnt beroende på företagens storlek. En reformering av lagen är nödvändig.