Det berättar Christer Stenberg, projektkoordinator, för Skånskan. Han koordinerar egentligen två projekt, och båda är ett halvår in på sina två respektive tre år långa projekttider. Men vad är det då som EU:s socialfond lägger 10 miljoner kronor på?

– Jobbinvestering går ut på att hitta bättre sätt att stödja dem som ska ut på arbetsmarknaden, och Ambassadörsutveckling går ut på att förbereda och öppna arbetsmarknaden kan man säga, säger Christer Stenberg.
Han menar att nuvarande regeringspolitik har satsat på att sätta i arbete dem som redan är redo att få jobb, men försummat dem som står längre från arbetsmarknaden – unga och långtidsarbetslösa eller sjukskrivna.
– Det har inte funnits några åtgärder för de grupperna under två-tre år. Det har helt enkelt inte varit lönsamt att jobba för dem som har det sämst.
Men i Kävlinge har man erfarenhet av att jobba med dem som står längst från arbetsmarknaden. Projektet Brännpunkt blev startskottet för de två nu aktuella projekten – idéer som också fått genomslag i andra kommuner runt om i landet.
– Vi har utbildat utbildare hela vägen upp i Pajala. Jag tror det är 26 kommuner. Jag vet inte hur många som är i gång, men jag vet att en del sökt pengar för att starta.

I Kävlinge bygger man också upp nära kontakter med näringslivet. Företagarringen är ett samarbetsnätverk kring personalrelaterade frågor, som kompetensutveckling och rehabilitering.
Exempelföretagen är arbetsplatser som kommit så långt med sitt ambassadörskap att de är så bra en arbetsplats bara kan bli. Där är samtliga anställda ambassadörutbildade.
– Det handlar om att bredda synen på människor som kommer in i företaget och arbeta med attityder och värderingar, säger Christer Stenberg.