I går berättade Skånskan om projektet Ambassadörsutveckling, som går ut på att en eller flera personer på en arbetsplats utbildas till ambassadörer, som tar särskilt ansvar för företagets sociala arbetsmiljö.

På sex Kävlingeföretag utbildas hela styrkan till ambassadörer – och det är de som kallas exempelföretag. Ellco är ett av dem.

– Vi har redan två ambassadörer och har haft en hel del praktikanter från Lärcentrum och arbetsförmedlingen. Vi har ju varit med i nästan sju år, redan i det gamla projektet Brännpunkt, berättar Åsa Ljungberg som är platschef på Ellco.

I juni hade de första utbildningsdagen för de 15 anställda, och efter totalt sex utbildningsdagar är de vid årsskiftet ett exempelföretag. För Ellco kostar det ingenting.
– Det är jättepositivt att vi får chansen att göra det här. Det skulle vara dumt att tacka nej, säger Åsa Ljungberg.

Hon får medhåll av produktionssamordnaren Tony Persson.

– Vi lägger bara ned tiden, och vi får mycket kunskap tillbaka, säger han.
Under de sju år som gått sedan Ellco först engagerades i Brännpunkt – förstadiet till Ambassadörsutveckling – har företaget tagit emot ett 15-tal praktikanter. Någon har fått extraanställning, någon har kunnat få kraft att gå vidare till ett annat jobb, och för någon har det varit en erfarenhet. Gemensamt är att det är givande för företaget, menar Tony Persson och Åsa Ljungberg.

– De anställda accepterar att det kommer olika människor hit, och får se att inte alla har ett fast jobb och har det bra hemma. Det bryter det hemtama, säger Tony Persson.

– Många tar sitt liv för givet, och ställda inför en människa som kommer från en annan bakgrund får man ett annat perspektiv på tillvaron.

De två ambassadörer som utbildats tidigare har fungerat som handledare för praktikanterna. Nu när alla blir ambassadörer hoppas Åsa Ljungberg på en wow-effekt.

– Då hamnar alla på samma nivå. Om man är ensam på kurs och kommer hem har man ingen att bolla med, men nu när alla går kommer diskussionen i gång på ett annat sätt. Det lever vidare och förändrar arbetsplatsen i positiv riktning. Och det gör ju att Ellco blir en attraktiv arbetsplats också.