– Den bygger på tips från dem som på något sätt fått reda på att det finns jobb och vi tror att det här kan bli ett bra bidrag till att bekämpa arbetslösheten, förklarar de.

De har följt debatten om de dolda jobben och reagerade på att det aldrig blev mer än prat.
– Vi fick idén i somras och har arbetat med sajten under hösten så att den kunde komma i gång i december, berättar Tanja Parkkila.
De dolda jobben är ofta bara kända på den berörda arbetsplatsen, inom en vänkrets eller hos en familj.
– Många har stora kontaktnät och kan dela med sig av information som de själva inte behöver, konstaterar Tina Hellström.

De tror också att många arbetsgivare, framför allt småföretagare, på det här sättet kan underlätta sin rekrytering.
– Både tid och pengar kan sparas om sökande hör av sig direkt till dem, säger Tanja Parkkila.
Utöver tips om dolda jobb förmedlar sajten uppgifter om så kallade kommande jobb.
Det han exempel vara information om byggande av nya butiks- eller företagslokaler, något som ofta innebär tillskott av arbetstillfällen.

För närvarande arbetar de båda ungefär halvtid med sajten, vid sidan av pågående studier.
– Men det här är absolut inte något studentprojekt och har inget med högskolan att göra, betonar Tanja Parkkila.
Själv är hon affärsutvecklare medan Tina Hellström är yrkesvägledare. Just nu bygger de på sina kompetenser samtidigt som arbetet med sajten fortsätter.
– Det kommer säkert att ta ett tag att etablera den på allvar, säger Tina Hellström.
Hittills har de lagt ned ungefär 20 000 kronor på sajten, plus eget arbete.
– I längden kan vi inte jobba gratis, säger Tanja Parkkila.
– Vi hoppas på annonser på sajten och kan även ta konsultuppdrag –allt som har med jobbtipsen att göra ska däremot vara utan kostnad.

De har spridit information om sajten via mejl till alla tänkbara berörda – myndigheter, företag och så vidare –och fått många reaktioner.
– Alla har varit väldigt positiva, berättar Tina Hellström.