YSTAD. Alla sitter kvar och organisationen utreds vidare. Det är summan av kardemumman i det beslut direktionen för Sydskånska gymnasieförbundet hemlighöll till fredagen.
– Jag tycker det här är ett mycket rimligt beslut. Det talar om att vi avser att jobba inom regelverket för att komma till rätta med de problem som finns, säger direktionens ordförande Bo Sterner, som ensam höll i fredagens presskonferens.
Och "regelverket" Bo Sterner pratar om är bland annat arbetsmarknadslagarna – det går inte att plocka bort folk hur som helst, även om delar av direktionen ville det. Dock var det en enig direktion som fattade beslutet, poängterar Bo Sterner.
Nu ska en arbetsgrupp inom direktionen ta fram ett nytt ledningsförslag – inklusive tänkbara förändringar i direktionen – och det ska göras i samverkan med fackförbunden. Första mötet ska hållas på måndag.
Vad som kommer ut av det, om någon får foten eller inte och hur Bo Sterner själv vill att ledningen ska se ut i framtiden är han mycket förtegen om.
– Det är det vi ska titta på nu. Hade vi haft svaren hade vi inte fattat ett beslut om att utreda det.
Att det var så hemlighetsfullt på torsdagskvällen efter direktionens sammanträde förklarar Bo Sterner även fortsatt med personliga hänsyn.
– Det var andra som skulle få reda på beslutet först. Bland andra ledningsgruppen.
Och enligt Bo Sterner ställer sig ledningsgruppen helt bakom beslutet.
– Jag har hunnit prata med två av kommunalråden, Stefan Lundgren och Kristina Jönsson, och de är också med på det här.
Bo Sterner är nöjd med beslutet och tror att han har de anställda i förbundet med sig.
– Det här är en utmärkt grund för fortsatt arbete. Facken får ge sin mening i samverkansgruppen, men vad jag har förstått har de inte uttryckt något missnöje med direktionen.
Totalt fem delbeslut kom direktionen fram till. Man ska:
* ta fram ett förslag på en ny ledningsorganisation för gymnasieförbundet.
* utse en arbetsgrupp som gör det, samt vid behov ta hjälp av sakkunniga.
skyndsamt, i dialog med facken, utreda den psykosociala arbetsmiljön i förbundet.
äska mer pengar från ägarkommunerna till de planerade åtgärderna vid nästa möte.
* se till att arbetsgruppen fortlöpande informerar direktionen om vidtagna och planerade åtgärder.