Röda korset skall ha en ideell ledning

Röda Korset är i grunden en ideell organisation. Men självklart krävs det att en organisation av den storleken också har en rad heltidsanställda personer för att den skall fungera effektivt.

Det ligger däremot ett stort symbolvärde i att förtroendemannaposterna har kvar en ideell karaktär. Att som Bengt Westerberg vara heltidsarbetande med ett högt arvode rimmar dåligt med den frivilliga generositet som Röda korset önskar från mannen och kvinnan på gatan som skall bidra med pengar till dess verksamhet. Särskilt känsligt blev det i spåren på skandalen kring insamlingschefen.

Nu är Bengt Westerberg beredd att avstå från sitt höga arvode. Samtidigt kommer han inte längre att vara heltidsarbetande ordförande. Det är två riktiga beslut på en och samma gång.

Det borde räcka med att ordföranden för Röda korset är deltidsarvoderad. Utåt markerar det verksamhetens ideella karaktär. Och det är särskilt viktigt i dag när Röda korset har ett troligen flerårigt arbete framför sig med att återupprätta sitt anseende och tvätta bort misstanken om att vara en försörjningsinrättning.