– Vi ska bland annat titta på personalsidan och se dels hur de anställda ska klara övergången till nya jobb, säger Allan Larsson.
En del i detta är att inventera vilken kompetens som finns på Astra Zeneca i dag, fortsätter Allan Larsson.

Lunds universitet samt kommunerna Lund och Malmö är stora arbetsgivare som ständigt söker duktiga medarbetare. Det kan därför finnas många matchningar.
Infrastrukturen för företag inom Life Science-branschen är också god i Sydvästskåne, vilket kan locka helt nya arbetsgivare, menar Allan Larsson.

Än så länge har företaget inte presenterat några fler detaljer kring stängningen av anläggningen och hur stor del av personalen som får erbjudande att flytta med till Mölndal.
– Först den siste december 2011 ska företaget vara ute. Det viktiga för oss är att ha en beredskap för när företaget vill gå in i en diskussion, säger Allan Larsson.