Lesley Holmberg (FP) vill ha valfrihet på flera områden inom äldrevården –de gamla ska få välja vem som städer hos dem, vem som lagar maten de äter och vilket särskilt boende de ska bo på. Det heter att kvaliteten blir bättre om kommunens äldreomsorg konkurrensutsätts.

Lagen om valfrihet betyder bland annat att den som är berättigad till hemtjänst har möjlighet att välja vilken aktör som ska utföra arbetet. I praktiken betyder det att när ett beslut om hemtjänst är fattat får personen i fråga informationsmaterial från de aktörer som konkurrerar om arbetet. Utifrån det kan den som vill välja hemtjänstutförare.
– För den som är nöjd som det är betyder LOV ingenting. Men den som är missnöjd med kommunens hemtjänst har möjlighet att välja något annat, säger Lesley Holmberg som berättar att vänster- och högerblocken i kommunen stridit om LOV sedan förra valet.

Folkpartiet lade förslaget som röstades ner av vänstersidan. Till slut fick alliansen igenom sitt förslag i våras, tack vare hjälp från Sverigedemokraterna.
Enligt Lesley Holmberg betyder LOV ingen extra kostnad för skattebetalarna. Han menar snarare att kommunen får bättre kontroll över kostnaderna för hemtjänsten, i och med att frågan om LOV utretts grundligt.

Cecilia Lind (S) tror inte att valfrihet nödvändigtvis betyder en kvalitetsökning. Enligt henne är de flesta äldre nöjda med kommunens hemtjänst –och varför då splittra upp något som redan fungerar bra, frågar hon sig.
– Det är gulliga visioner som Folkpartiet målar upp om att äldre ska få välja vem som ska ta hand om dem. Men Folkpartiet säger inte hur dessa reformer ska finansieras. Jag tycker att det är oansvarigt att ge sådana löften.
Om vänstersidan får majoritet i höstens val, river ni upp LOV då?
–Vi har inte för avsikt att riva upp avtal som skrivits på. Men om vi vinner kanske det inte blir fler avtal som sluts.
Men är det inte bra att den som inte är nöjd har möjlighet att välja bort kommunens hemtjänst?
–Våra utvärderingar visar att de allra flesta är nöjda. Och om det är vissa som inte är nöjda är det bättre att göra något åt det inom den organisation vi har, snarare än att splittra upp verksamheten.