EKONOMI. Det första tongivande avtalet på arbetsmarknaden är klart. 300 000 anställda inom teknikindustrin får 3,0 procent över 14 månader.
Teknikarbetsgivarna har tecknat avtal för omkring 300 000 anställda med sina fackliga motparter, Unionen, IF Metall och Sveriges ingenjörer. Avtalet ger löneökningar på 3,0 procent på 14 månader vilket ger en årskostnad för företagen på 2,6 procent, enligt Teknikarbetsgivarna.
De nya avtalet träder i kraft den 1 februari nästa år och löper till den 31 mars 2013.
"Kostnadsökningen är hög i synnerhet då vi ser framför oss en kraftig nedgång i ekonomin", skriver Teknikföretagens vd Åke Svensson i en kommentar.
Han menar dock att efter långa förhandlingar har man kommit fram till att avtalet är bättre än alternativen.
Förhandlingarna har varit intensiva under helgen och först vid femtiden på måndagsmorgonen var parterna verens. Och även om arbetsgivarna tycker det blev dyrt var ett avtal den bästa lösningen, anser man.
- I förhållande till den ekonomiska utvecklingen, en dyr uppgörelse. Det har varit en avtalsrörelse där vi varit förvånade över verklighetsbeskrivningen från facken, säger Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe.
Per Hidesten, vice vd och förhandlingsdirektör på Skogsindustrierna anser att nivån på avtalet är på "bristningsgränsen" för branschen.
"Vår bedömning är dock att osäkerheten med ett avtalslöst läge i den rådande ekonomin är direkt förödande. Därför har vi skrivit på", skriver han i en kommentar.
Samtidigt menar han att facken gör sina medlemmar en otjänst.
"Våra branscher kommer få mycket svårt att hantera dessa nivåer", skriver han.
IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven kommenterar det nya avtalet i ett pressmeddelande:
"Vår bedömning är att avtalen ger förutsättningar för reallöneökningar under 2012 liksom att svensk industris konkurrenskraft bibehålls så att jobben inte äventyras."
IF Metalls avtalsråd, som är rådgivande till förbundsstyrelsen, kommer att behandla avtalsförslaget den 15 december, skriver förbundet.
Sveriges Ingenjörer räknar med att avtalet kommer att ge medlemmarna reallöneökningar. Dessutom ger avtalet ett realistiskt märke för arbetsmarknaden i övrig, enligt förbundsordföranden Ulf Bengtsson.
Totalt berörs omkring 60 000 ingenjörer och andra akademiker på företag som Volvo, Ericsson, ABB, Sandvik, LKAB, Astra Zeneca med flera av avtalet.
Även Livsmedelsarbetareförbundet är nöjda med att avtalet för 30 000 anställda inom livsmedelsindustrin nu är klart.
Sveriges Ingenjörer räknar med att avtalet kommer att ge medlemmarna reallöneökningar. Dessutom ger avtalet ett realistiskt märke för arbetsmarknaden i övrig, enligt förbundsordföranden Ulf Bengtsson.
Totalt berörs omkring 60 000 ingenjörer och andra akademiker på företag som Volvo, Ericsson, ABB, Sandvik, LKAB, Astra Zeneca med flera av avtalet.
Även Livsmedelsarbetareförbundet är nöjda med att avtalet för 30 000 anställda inom livsmedelsindustrin nu är klart.
Även GS tror att avtalet säkrar medlemmarnas reallöneutveckling liksom branschernas konkurrenskraft. Avtalet berör för GS del 35 000 medlemmar inom trä- och stoppmöbelavtalet, sågverksavtalet inom trä- och stoppmöbelavtalet, sågverksavtalet samt civil- och förpackningsavtalen.
För Victor Muller innebar måndagen att han måste avgöra om han var redo att ta risken att själv få betala Saabs myndighetsskulder.
Om inte det kommer någon konkursansökan till Vänersborgs tingsrätt under måndagen och Skatteverket om några dagar upptäcker att de statliga avgifterna inte betalats in, så hamnar räkningen på Mullers bord, enligt TV 4 Nyheterna Väst.
Enligt Marie Tuula-Karlsson, docent i civilrätt och expert på rekonstruktioner, blir han då personligt ansvarig för skatter och avgifter.
Så länge Martin Larsson var med i styrelsen hade han samma ansvar. Samma gäller de fackliga representanterna som avgick i juni, när lönen försenades första gången.
- Vi tycker att det är bra att de har slutet ett avtal så att vi slipper konflikter på den svenska arbetsmarknaden. Vi tycker också att det är förståeligt att de tecknar ett kort avtal därför att osäkerheten är väldigt hög så att man inte låser in en avtalsnivå som senare visar sig vara mindre lyckad, säger Mats Dillén, generaldirektör på Konjunkturinstitutet, till TT.
- Vi har inte sett detaljerna ännu, men spontant sett känns det kanske något högt med tanke på att konjunkturbilden ser ganska dålig ut den närmaste tiden och att läget är väldigt osäkert.
Tror du att det här är normgivande?
- Det finns inget annat val, svarade IF Metalls ordförande Stefan Löfven på väg in till en presskonferens med Industrifacken.
De tre förbunden, IF Metall, GS och Livs, ingår inte i LO:s samordning kring lönekraven för 2011 och 2012. Dessa förbunds avtal har därför ingen direkt påverkan på LO-samordningen, skriver LO i ett pressmeddelande.
"Uppgörelsen innebär inte att styrelsen har anledning att ompröva LO-samordningens krav. Särskilt viktigt i de kommande förhandlingarna är kravet på en jämställdhetspott, satsningar på de lågavlönade och förbättrade villkor för de visstidsanställda", skriver LO:s ordförande Lundby-Wedin i en kommentar.
LO:s styrelse har beslutat råda industrifacken att underteckna avtalet.
I och med avtalets längd hamnar facken inom industri i fas med övriga LO-förbund.
"Det blir en styrka till nästa förhandlingsrunda 2013", skriver Lundby-Wedin.
Presskonferensen med de fackliga företrädarna var över en halvtimme sen. Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande, öppnade med att säga "vi är otroligt nöjda" med att ha fått löneökningen 3 procent från den första dagen. Förutom lönenivån påpekade hon att hon att facken fått igenom viktiga principfrågor också, bland annat låglöneökningar.
Dagens avtal gäller ungefär cirka 300 000 industriarbetare som arbetar inom teknikföretagen av cirka 500 000 löntagare inom industrin.
IF Metalls ordförande Stefan Löfven tryckte på att detta måste vara en normerande avtal.
- Det måste alla inse, och det vore kul om även verkställande direktörer håller med om det, sade han.
Enligt Löfven innebär lönenivån den näst högsta inom industriavtalets historia.
- Det här avtalet måste vara normerande, annars riskeras hela lönebildningsmekaniken. Våra medlemmar måste veta att det här inte är någon annans golv, säger Stefan Löfven.