– Jag fick fyra namn av Hjalmar Falck och har haft intervjuer med dessa. Gemensamt är att det är unga killar i 20-årsåldern som har bott här många år och har vänner och familj i området, säger Karolina Edsbäcker på Jobb Malmö.
Själva rekryteringsprocessen skiljer sig alltså en aning från när man anställer till ett annat jobb, något som Hjalmar Falck som är områdeskoordinator i Seved inte sticker under stol med.
– Vi kan se mellan fingrarna om det är någon som har lite trasslig bakgrund, det vi ser till i första hand är resursen hos de här ungdomarna, säger Falck.
– Vi skulle kunna anställa folk som normalt inte skulle få en anställning, fortsätter han.
Anställningsintervjuerna hölls strax innan jul och nu väntar man bara på utdrag från polisregistret innan de två som ska börja dela ut posten kan inleda sitt arbete.
– Jag är van vid att jobba med den här målgruppen efter projekt i Rosengård. Killarna står inför ett vägval, antingen kan de ta ett steg åt fel håll eller ett åt ett håll med ordnad tillvaro. Alla dessa vill ta det senare steget, säger Edsbäcker.
Killarna kommer anställas och få sin lön av Jobb Malmö men jobba åt Posten, vars enda utgifter är utbildning och inskolning. Ändå har man varit med under hela anställningsprocessen.
– Det är viktigt att det är på deras premisser, valet vilka det blir till slut sker gemensamt med dem. Vi ser det här som en långsiktig lösning och då är det viktigt att Posten har stort inflytande, säger Edsbäcker.
– Jag har fått ett positivt intryck av killarna och just nu väntar vi bara på bakgrundsuppgifter, säger Åke Peterson, personalgeneralist på Posten.