| Kultur & Nöje | Sport | Opinion | Personligt | Blogg | Webb-TV | Bostad | Lagfarter | Motor | Väder | RSS |
HÖÖR. Kommunal tog upp frågan redan 2003. Nio år senare är avtalet klart som innebär att samtliga deltidsanställda inom socialtjänsten får chansen att jobba heltid.
– Med detta hoppas vi mildra utfallet av att tvingas säga upp personal, säger avgående socialchef Cecilia Grefve.
Alla som jobbar deltid får nu chansen till en heltidstjänst.
– Det här är en ödesfråga för vår framtida personalförsörjning. Unga människor kommer inte att godta 65 procentiga tjänster. De måste kunna försörja sig, säger Cecilia Grefve som tror att den ökade sysselsättningsgraden också bidrar till en större kontinuitet för medborgaren.
Hemtjänsten, där 70 procent av personalen har någon form av deltid är först ut i mars månad. Då omfattar förändringen också personlig assistans och mobila teamet. Senare i år väntar samma förändring för personalen på Björken, Orupslund och Skogsgläntan.
Cecilia Grefve vill inte hålla med om att frågan dragit ut på tiden. Trots att Kommunal drivit kravet på heltid redan före Grefve anställdes 2003.
– Det har varit en prioriteringsfråga. I dag har vi samma yttre förutsättningar inom vår sektor, säger Grefve om saken i dag.
Ända sen 2010 har socialtjänsten successivt minskat antalet timanställda från 200 personer till 79. Målsättningen är att minska gruppen ytterligare i samband med förändringen.
– Då vill jag poängtera att vi har många timanställda som kommit in på längre vikariat eller fast anställning, säger Camilla Lindhe, lönechef på Höörs kommun.
För att reformen om ökad sysselsättningsgrad ska gå ihop ekonomiskt måste nu samtliga anställda inom socialtjänsten vara beredda att jobba inom tre olika verksamheter. En del är negativa. Andra mer positiva.
– Det handlar nog om en osäkerhet inför situationen. Många medlemmar har också vänt sig till oss och varit positiva, säger Mona Schill-Ingvarsson.
Cheferna inom socialtjänsten menar att det krävs rätt utbildning för att kunna hantera tre arbetsplatser. Därför välkomnas de statliga pengar som i år kommer in för ändamålet.
Heltidsreformen sjösätts i en tuff ekonomisk situation för socialtjänsten.
– Vi har sänkt vår personaltäthet med tio procent och vakanshållit flera tjänster. Men problematiken med underskottet finns fortfarande kvar, säger Cecilia Grefve.
Härnäst väntar förhandlingar mellan kommunen och de fackliga representanterna om personalantalet.

Missa inte vår kompletta tv-guide!