De hade gärna haft kvar avtalet och tycker att Vårdförbundet driver frågan utan att ha många av sina medlemmar bakom sig.

– Det är nu om någon gång som vi kommer att behöva jobba gratis. Att anställda inte kan ta ut sin flextid är ett arbetsledarproblem. Om en medarbetare har väldigt mycket flex måste man titta på dennes arbetssituation.
Både Elisabeth Carlsson-Hansson och Annika Håkansson arbetar inom psykiatrin i Trelleborg. De tycker att flextidsavtalet fungerat mycket bra och de har aldrig haft problem med att få ut sina timmar.
– Om vi vill komma senare en dag har vi kunnat göra det men givetvis måste vi först rådgöra med våra arbetskamrater. Arbetsgivaren har aldrig kunnat styra över vår flex, tillägger de
Flexen har de upplevt som en slags frihet som de kunnat använda sig av när de själva velat.
– Många av våra medarbetare tycker precis som vi. Det är snarare ytterst få av medlemmarna på vår arbetsplats som håller med Vårdförbundet. På ett möte innan jul var vi många som vile ha kvar avtalet men förbundet har ändå valt att ha den här inställningen. Vi som försvarade flexen blev kallade för osolidariska.
Mats Runsten som är ordförande för Vårdförbundet i Skåne menar att flextidsavtalet inte gynnar personalen. Vårdförbundet har inte skrivit på det nya avtalet för Region Skånes anställda eftersom man tycker att det skulle vara samma sak som att säga ja till gratisarbete. Enligt Mats Runsten gör den övre gränsen flextimmar att de anställda inte kommer att få ut den tid som de har rätt till.
Inom psykiatrin i Trelleborg får han inget medhåll alls av de två sjuksköterskorna. De försvarar inte den linje som Vårdförbundet valt.
– Det fanns en övre gräns i det gamla avtalet också. Det är också underligt att Vårdförbundet inte kan skriva på något som alla andra förbund står bakom. Är de andra verkligen så korkade?
Annika Håkansson har haft en mejlväxling med Mats Runsten men tycker inte att hon fått svar på sina frågor. Vissa mejl har han inte alls svarat på.
I och med att det nu inte finns något flextidsavtal är de båda extra noga med att lämna sin arbetsplats i rätt tid.