Den tyska ekonomin går som tåget medan flertalet övriga EU-länder har stora ekonomiska problem. Det finns flera förklaringar som prioriteringen av låga löneavtal i kombination med låg inflation, en tradition av arbetsdisciplin samt avsaknad av bostads- och lånebubbla. Men en av de viktigaste anledningarna är också den stabila arbetsmarknaden där parterna värnar industrisektorns styrka.
Ett kvitto kom i går, fjolåret uppvisade rekordstarka siffror för handelsöverskottet och exporten.
Sveriges Radios Ekoredaktion kunde i går redovisa att industrins parter – arbetsgivare och fack – blivit överens om en modell för att hålla industrins styrka i Sverige intakt vid en lågkonjunktur.
Förslaget innebär en trepartsuppgörelse. I stället för att säga upp personal så behåller företagen de anställda. Men dessa får arbeta korttidsvecka och gå ner i lön. Samtidigt erbjuds de kompetensutveckling. Staten förutsätts ställa upp med sänkta arbetsgivaravgifter för att möjliggöra sådana lösningar.

Modellen har sin förebild av hur Tyskland hanterar industrins situation i dåliga tider. I stället för att göra sig av med personalen när den internationella krisen bröt ut 2008 fick de anställda jobba kortare tid och sätta sig på skolbänken. När efterfrågan ökade internationellt kunde industrin bokstavligen över en natt få hjulen att rulla med full fart igen. Här i Sverige har också några företag praktiserat den modellen. Mest känt är Scania som sommaren 2009 införde korttidsvecka, där även vd Leif Östling gick ner i arbetstid.
Det är främst industrin som kan ge länder ekonomisk styrka och värna välfärden. Att slå vakt om industrisektorns långsiktiga överlevnad är därför A och O för att hantera dåliga tider. Därför bör den modell som förhandlats fram snabbt sjösättas och bli norm nu när varslen duggar tätt.
@Byline ny:Lars J Eriksson