Nordvalls etikettfabrik i Sjöbo är 22-årige Freddi Sjöbecks arbetsplats. Sedan slutet på januari förra året har han en anställning på fabrikens tryckmediaavdelning och därmed är han en av de Sjöbobor som gått från arbetslöshet till en tillvaro med fast jobb under året.
– Jag trivs jättebra här, det är bra arbetstider och ett allmänt bra klimat, säger han.
I början på året, då Freddi Sjöbeck fick sitt jobb, var 8,1 procent av arbetskraften i Sjöbo antingen utan jobb eller i något arbetsmarknadsprogram. I slutet av 2011 hade den siffran sjunkit till 6,7 procent. Tillsammans med Tomelilla kommun är det den största minskningen i Skåne. Bara i hälften av de skånska kommunerna minskade arbetslösheten under 2011 och snittsiffran för länet i stort låg i december på 10,4 procent.

Varför det har gått lite bättre i Sjöbo och Tomelilla än i resten av Skåne har arbetsförmedlingen få svar på.
– Vi kan inte hitta någon egentlig orsak, säger Christine Ekdahl-Persson, chef över kontoren i Sjöbo och Ystad. Det finns inget speciellt som hänt på arbetsmarknaden här som kan påverka.
Hon flaggar också för att det nu i början på året åter verkar bli något fler som skriver in sig som arbetslösa i Sjöbo.
Året innan Freddi Sjöbeck fick sitt fasta jobb på Nordvalls hade han jobbat lite på Ica i Vollsjö. Under 2,5 månader var han helt utan jobb.
– Man tog ut lite sovmorgon, spenderade tiden med kompisar som också hade svårt att hitta jobb. Och så spelade jag mycket musik, jammade med kompisar.

Ett par gånger i veckan besökte han arbetsförmedlingen också, men de besöken var inte till så mycket nytta i jobbsökandet, säger han.
– De hjälpte inte mig i alla fall och inte mina kompisar som gick där heller.
I stället var det genom kontakter som jobbmöjligheten på Nordvalls öppnade sig. Hans mamma jobbar på företagets ekonomiavdelning och pappan på finishavdelningen. Dessutom hade han praktiserat på fabriken ett par gånger och varit timanställd lite.
– De flesta av mina vänner har fått jobb nu, som diskare, servitör eller på dagis, men det är också via kontakter, inte genom arbetsförmedlingen, säger han.
Nordvalls är en industri som under 2011 ökade antalet anställda med sju, åtta personer. Många anställda är släkt med varandra, men personalchefen Charlotte Dahl Skoog påpekar att Freddi Sjöbeck är den ende med familj på företaget som på senare år fått jobb.
– Vi försöker få in lite andra, vi har alltid en rekryteringsprocess och går via Arbetsförmedlingen.