Det framgår av en första preliminär rapport från den arbetsgrupp som utrett frågan på uppdrag av politikerna i socialnämnden.
– Det finns olika kostnadsbilder beroende på vilken ambitionsnivå vi väljer. Allt från två miljoner till över tio miljoner kronor, säger Anette Fäldt, socialchef i Kävlinge.
Förra året fick hennes förvaltning i uppdrag att utreda möjligheten att erbjuda alla anställda heltid samt att få bort de så kallade delade turerna. Dessa innebär att man, främst på helger, har uppstyckade arbetspass med lång ledighet däremellan.

I våras skrev socialdemokraten AnneMari Erlandsson en motion i frågan. Hon ville ge de anställda bättre anställningsförhållanden. Det är den motionen som ligger bakom utredningen, som ännu inte är färdig.
Hittills har arbetsgruppen hunnit intervjua alla anställda. De har var och en fått frågan om hur mycket de vill jobba och om de vill slopa de delade turerna.
– Vissa vill ha heltid, men inte alla. Däremot vill många ha lite högre tjänstgöringsgrad, säger Anette Fäldt.

Hur det slutligen blir är ännu inte klart. Först ska politikerna diskutera frågan.
– Vi tittar på ett antal olika modeller som är aktuella, och på vilka kostnader de innebär, säger Leif Skytte (M), ordförande i socialnämnden.
Han säger att det är en komplicerad förändring att genomföra, många parametrar att ta hänsyn till.
– Det får inte bli försämrade arbetsförhållanden för de anställda, och inte för stora ekonomiska konsekvenser för kommunen, säger Leif Skytte.

När politikerna är redo att besluta om i vilken form de nya arbetstiderna och tjänstgöringsgraderna ska införas är oklart. Fortfarande återstår en hel del arbete och diskussioner.
– Jag tror inte det blir inom 2012. Vi måste se en helhetsbild innan vi kan bedöma om den är rimlig.