– Jan Eriksson är en lättkopia av förre regiondirektören Sören Olofsson. Han lägger ett färdigt förslag på bordet och arbetsgivarens åsikt går sedan inte att rubba, säger Jens Bernow, ordförande i Malmö läkareförening.
Läkarna valde att inte vilja ge Jan Eriksson sitt stöd när de tog referenser av kollegorna i Göteborg, som jobbar med Jan Eriksson på Sahlgrenska.
– Göteborgs läkarförening sade upp samverkansavtalet under flera års tid eftersom det inte gick att samverka med denne man, säger Jens Bernow.
I medierna har förekommit uppgifter att de skånska läkarföreningarna inte ville ge Jan Eriksson sitt stöd för att han saknar medicinsk bakgrund. Detta är felaktigt, uppger Jens Bernow.
– Nej, det är inte för att han inte är doktor, även om det hade varit en fördel om han hade varit läkare eller sjuksköterska i grunden, utan för att han inte kan samverka, säger han.
Under fredagen hölls en central förhandling mellan parterna om tillsättningen av sjukhuschefstjänsten. Enligt Jens Bernow ledde den inte till så mycket. Arbetsgivaren hade pratat med Jan Eriksson, som förklarat att han visst kunde tänka sig att samverka med de fackliga organisationerna.
– Men att en person skulle ändra sitt beteende på detta sätt har jag aldrig sett under mina 40 år i vården, säger Jens Bernow.
Ulrika Hertz, som förhandlat tillsättningen för Vårdförbundet/Sus räkning, har en helt annan syn på Jan Eriksson.
– Vi uppfattade honom som en bra kandidat. Han har en gedigen erfarenhet av liknande förvaltningar och större. Han har också en bra syn på samverkan med de fackliga organisationerna. Han ser också positivt på forskning inom våra yrkesgrupper, som ofta hamnar i skuggan av läkarnas forskningsmöjligheter, säger hon.
Vårdförbundet uppfattade också att Jan Eriksson vill jobba i team istället för hierarkiskt, att han tycker att alla yrkesgrupper inom vården är lika viktiga och att han vågar erkänna när han inte behärskar ett område.
– Det tycker vi är jättebra, att han inte som så många som kommer med ett politiskt korrekt svar, säger Ulrika Hertz.
Vårdförbundet vill framför allt att Jan Eriksson rättar till den konstiga chefsorganisation som finns inom Region Skåne. Den innebär att sjuksköterskor och övrig vårdpersonal är underställd avdelningschefen eller motsvarande medan läkarna lyder först ett steg upp, under klinikchefen.
Vårdförbundet hoppas också att han kan sätta stopp på kompetensflykten från de skånska sjukhusen. Den kostar stora pengar helt i onödan, påpekar Ulrika Hertz.