I alla fall om man får tro Lundaekonomernas studentkår, som utsett de båda till Framtidens ledare i Lund och Framtidens unga ledare i Lund under konferensen Framtidens ledarskap 2012, som i går inledde EEE-dagarna.

Det är ett nyinstiftat pris som ger vinnarna en ledarskapsutbildning och personlig rådgivning.
– Det känns fantastiskt roligt, säger Jenny Westmar, som är kontorschef på Nordea i Lund.
Hon berättar att den största utmaningen för henne, som en 30-årig ung kvinna och chef är att överbygga generationsklyftor och att slå sig fram i den traditionella bankbranschen.

– Det är stor skillnad på äldre och yngre medarbetare, säger Jenny Westmar.
Hennes generella uppfattning är att äldre ofta vill ha tydliga direktiv och klara regler vad som ska göras, medan unga inte vill att man pekar med hela handen, utan hellre vill få uppgifter att lösa på egen hand.

Emma Ljungmark är vice ordförande i Lunds Universitets Studentkårer, LUS, är lika glad över sin utmärkelse.
– Jag är jätteglad och överraskad. Det känns som en bra språngbräda att utvecklas som ledare, säger hon.
Själv är hon snart färdigutbildad inom service management och är väldigt intresserad av ledarskapsfrågor.
EEE-dagarna fortsätter i dag och i morgon med en stor mässa på Ekonomihögskolan, där studenter och företag får en chans att möta varandra och knyta kontakter.