Ökat stöd till funktionsnedsatta

Lönestödet till arbetsgivare som anställer personer med funktionsnedsättning bör höjas från 16 700 kronor till 19 800 kronor per månad. Det föreslår förra socialförsäkringsministern Cristina Husmark Pehrsson, som utrett frågan åt regeringen.


Hon föreslår också att de nuvarande fem olika lönestöden ersätts av två. Traineeutbildning och utökade möjligheter till studier på folkhögskola finns också med bland hennes förslag.


Samhall och andra företag som erbjuder arbete åt personer med funktionsnedsättning föreslås få ett förstärkt anordnarbidrag utöver lönesubventionen. Husmark Pehrsson föreslår också att statliga Samhall ska få ersättning enligt samma regler som gäller för andra arbetsgivare. Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2013 och beräknas kosta 2,4 miljarder kronor.


Det finns i Sverige i dag cirka 925 000 personer med någon form av funktionsnedsättning. Hälften av dem har nedsatt arbetsförmåga. Av dem så är hälften — drygt 231 000 — utanför arbetsmarknaden.

Förutom höjt tak i lönestödet till arbetsgivare som anställer personer med funktionsnedsättning så föreslår utredningen att stödet indexeras. De nuvarande fem stöden blir två, där det ena går till lönestöd för utveckling. Det kan ges i upp till två år och syftar till att utveckla personens arbetsförmåga. Det andra stödet blir lönestöd för trygghet och avser personer med långvarigt behov av lönestöd.


Förutom lönestödet erbjuds arbetsgivare, oavsett stödform, ett anordnarbidrag om 50 kronor per dag och anställd. Vid lönestöd för utveckling utgår även ett utvecklingsbidrag om högst 150 kronor per dag och anställd. Vid lönestöd för trygghet utgår även ett förstärkt anordnarbidrag om 120 kronor per dag och anställd.