– I personalrummet är det ledsna och arga människor, säger Wiveca Lind, specialistsjuksköterska.

Sjuksköterskorna på barnintensiven säger bestämt nej till avtalet som Region Skåne erbjuder dem.
– För oss gäller bara en sak och det är att vi få vårt gamla avtal tillbaka, säger Wiveca Lind.
Men arbetsgivaren har ännu inte gett upp hoppet om att sluta avtal med specialistsköterskorna på barnintensiven på Skånes universitetssjukhus i Lund.
– Pengar är inte grejen. Vi strider för barnsjukvården i Sverige och för respekten för kompetensen som gått förlorad från arbetsgivarens sida, säger Wiveca Lind som arbetat på barnintensiven i drygt tre år.
Vad skulle få dig att att dra tillbaka din uppsägning?
– Om vi får vårt gamla avtal tillbaka, säger Wiveca Lind.
Hon menar att arbetet på barnintensiven värderas lägst av de fyra intensivvårdsenheterna från Region Skånes sida.
Hur är arbetsklimatet?
– Alla är mer eller mindre arga på arbetsgivaren. Någon är riktigt förbannad. Det skapar en osäkerhet på avdelningen, säger Wiveca Lind.
Men ännu lever hoppet hos specialistsjuksköterskorna om att få behålla den sin poängmodell.
– Bollen ligger nu hos Region Skåne. Vi hoppas att arbetsgivaren ska inse och ge oss avtalet tillbaka för vi vill ju inte överge vår arbetsplats, säger Wiveca Lind.